Empresa | 15ª Edición

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

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Castellano
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Plan de Estudios: Itinerario formativo

Programa de 60 ECTS diseñado para cubrir todas las competencias exigidas por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

Tipos de materia	ECTS
Obligatorias	48
Prácticas externas	6
Trabajo Fin de Máster	6
Total de Créditos	60

Asignatura	Tipo	ECTS
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo	Obligatoria	4
Ámbito Jurídico de la Prevención	Obligatoria	4
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el Trabajo	Obligatoria	4
Técnicas de prevención de riesgos laborales. Higiene Industrial	Obligatoria	4
Técnicas de prevención de riesgos laborales. Medicina en el Trabajo. Ergonomía y psicosociología aplicada	Obligatoria	4
Gestión de prevención de riesgos laborales y otras técnicas afines	Obligatoria	4
Especialidad en Seguridad en el Trabajo	Obligatoria	6
Especialidad en Higiene Industrial	Obligatoria	6
Especialidad en Ergonomía y Psicosociología	Obligatoria	6
Auditoría en los sistemas de prevención de riesgos laborales	Obligatoria	6
Prácticas Externas	Prácticas	6
Trabajo Fin de Máster	TFM	6

Descargas

Acceso y salidas profesionales del máster PRL

Descubre los requisitos de ingreso y las múltiples oportunidades laborales que ofrece esta especialización oficial en seguridad y salud.
Al finalizar el máster, estarás facultado para desempeñar roles de nivel superior en cualquier sector de actividad:
- Técnico Superior de PRL en Servicios de Prevención Propios (SPP) o Ajenos (SPA).
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- Responsable de Seguridad, Salud y Bienestar Corporativo (HSE Manager).
- Consultor especializado en Sistemas de Gestión ISO 45001.
- Auditor de Prevención de Riesgos Laborales.
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El presente máster en prevención de riesgos laborales online está orientado a titulados universitarios, con o sin experiencia en las diferentes disciplinas que aúna, que deseen profundizar en su conocimiento con el objeto de iniciarse, mejorar o consolidar su desarrollo profesional.
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Requisitos de acceso a Máster Oficial VIU (España y U.E.)
Requisitos de acceso a Máster Oficial VIU (Países no U.E.)
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Dr. Hugo Figueiredo Ferraz
Director del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Doctor en Psicología Social y Psicología de las Organizaciones.
Dr. Hugo Figueiredo Ferraz
Email
Perfil Portal de Investigación
Currículum Vitae
Nombre y Apellidos: Hugo Miguel Figueiredo de Magalhães Peres Ferraz
Asignatura/s:

Titulación, institución y año:
Doctor en Psicología Social y Psicología de las Organizaciones, Universidad de Valencia (2014)
Licenciatura en Psicología. Universidade da Maia (Portugal) (2006)
Acreditado, agencia y año:
Profesor Acreditado Contratado Doctor por AVAP, 2016.
Experiencia Profesional: desde 2016 hasta la actualidad: Director del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad Internacional de Valencia. Profesor Visitante en el Instituto Politécnico Nacional de México entre 2022 y 2025. Becario de la “Fundação para a Ciência e para a Tecnologia “(Gobierno de Portugal) entre 2009 y 2012.
Líneas de Investigación: desde 2016 hasta la actualidad: Director del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad Internacional de Valencia. Profesor Visitante en el Instituto Politécnico Nacional de México entre 2022 y 2025. Becario de la “Fundação para a Ciência e para a Tecnologia “(Gobierno de Portugal) entre 2009 y 2012.
Publicaciones relevantes:
Grau-Alberola, E., Gil-Monte, P. R., García-Juesas, J. A., & Figueiredo-Ferraz, H. (2010). Incidence of burnout in Spanish nursing professionals: A longitudinal study. International Journal of Nursing Studies, 47(8), 1013–1020. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2009.12.022
Figueiredo-Ferraz, H., Gil-Monte, P. R., & Olivares-Faúndez, V. E. (2015). Mobbing and depression. Journal of Intellectual Disability Research, 59(1), 39–47. https://doi.org/10.1111/jir.12084
Rabasa, B., Figueiredo-Ferraz, H., Gil-Monte, P. R., & Llorca-Pellicer, M. (2016). The role of guilt in the relationship between teachers’ job burnout syndrome and the inclination toward absenteeism. Revista de Psicodidáctica, 21(1), 103–119. https://doi.org/10.1387/RevPsicodidact.13076
Figueiredo-Ferraz, H., Gil-Monte, P. R., Grau-Alberola, E., & Ribeiro do Couto, B. (2021). The mediator role of feelings of guilt in the process of burnout and psychosomatic disorders: A cross-cultural study. Frontiers in Psychology, 12, Article 751211. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.751211
Torres, C. C., Gil-Monte, P. R., & Figueiredo-Ferraz, H. (2021). Corrigendum to “Adaptation and validation of technostress creators and technostress inhibitors inventories in a Spanish-speaking Latin American country” [Technology in Society, 66 (2021) 101660]. Technology in Society, 68, 101825. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2021.101825
Grau-Alberola, E., Figueiredo-Ferraz, H., López-Vílchez, J. J., & Gil-Monte, P. R. (2022). The healthy management: The moderator role of transformational leadership on health workers. Anales de Psicología, 38(1), 128–139. https://doi.org/10.6018/analesps.471121
Gil-Monte, P. R., Espejo, B., Checa, I., Gil-LaOrden, P., Angeline, K. J., Carlotto, M. S., Converso, D., Deroncele-Acosta, Á., Figueiredo-Ferraz, H., Galarza, L., Gómez-Ortiz, V., Grau-Alberola, E., Labarthe, J., Llorca-Pellicer,
M., Mekala, C., Misiolek-Marín, A., Román-Cao, E., Salas-Blas, E., Schoenenberger, S., … Viotti, S. (2023). Factor structure and measurement invariance of the Spanish Burnout Inventory among professionals across 17 countries and regions. Applied Research in Quality of Life, 18(2), 869–892. https://doi.org/10.1007/s11482-022-10108-1
Gil-Monte, P. R., Queirós, C., & Figueiredo-Ferraz, H. (2023). Questionário para a avaliação da síndrome de burnout: Adaptação portuguesa. Hogrefe. ISBN 978-989-53478-5-8
Grau-Alberola, E., Berlanga Sánchez, A., & Figueiredo-Ferraz, H. (2024). Riesgos psicosociales y sus consecuencias sobre la salud y la satisfacción laboral en policías españoles. Anales del Sistema Sanitario de Navarra, 47(1), e1058. https://doi.org/10.23938/assn.1058
Otros méritos
• Premios y Reconocimientos:
-Distinción 2014 a la realización de trabajos de investigación en prevención de riesgos laborales" concedida por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) de la Generalitat Valenciana con motivo de la celebración del "Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo". El premio ha sido concedido a la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) de la cual es miembro desde año 2005.
Reconocimiento del Gobierno de Jalisco (México) en el año 2008 por la cooperación en la evaluación de riesgos psicosociales en centros penitenciarios.
• Publicaciones de impacto social
Estancias de investigación: Universidade do Porto (Portugal). Universidad de Valencia (España). Instituto Politécnico Nacional (México)
Categoría Docente: Nivel II según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centro de Formación de Postgraduados.
Dr. Jorge Jesús López Vílchez
Doctor en Ciencias Sociales . Coordinador del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
Dr. Jorge Jesús López Vílchez
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Nombre y Apellidos: Jorge Jesús López Vílchez
Asignaturas:

Titulación, institución y año de finalización:
Doctorado en Ciencias Sociales. Universitat de València (2023)
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Universitat de València (2014)
Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Universidad de Zaragoza (2012)
Diplomatura en Relaciones Laborales. Universidad de Zaragoza (2010)
Experiencia Profesional:
Coordinador del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Universidad Internacional de Valencia (VIU) (2022-actualidad)
Consultor externo. Universidad Internacional de Valencia (VIU) (2017-2022)
Técnico administrativo (apoyo externo a la docencia). Ayuntamiento de Valencia (2018)
Técnico superior AEDL (Agente de Empleo y Desarrollo Local). Ayuntamiento de Valencia (2015-2016)
Líneas de Investigación:
Prevención de Riesgos Laborales. Psicología social y organizacional: factores y riesgos psicosociales, mobbing, liderazgo y calidad de vida laboral.
Publicaciones relevantes:
López-Vílchez, J. J., & Gil-Monte, P. R. (2015). Sobrecarga laboral y de gestión del personal docente en el entorno universitario actual en España. Arxius de Ciències Socials, (32), 111–120.
Gil-Monte, P. R., López-Vílchez, J. J., Llorca-Rubio, J., & Sánchez, J. (2016). Prevalencia de riesgos psicosociales en personal de la administración de justicia de la Comunidad Valenciana (España). Liberabit, 22(1), 7–19.
López-Vílchez, J. J., Grau-Alberola, E., Gil-Monte, P. R., & Figueiredo-Ferraz, H. (2019). Relación entre los estilos de liderazgo transformacional y laissez-faire y el síndrome de quemarse por el trabajo en profesores de educación secundaria. Acciones e Investigaciones Sociales, (39), 223–254.
Grau-Alberola, E., Figueiredo-Ferraz, H., López-Vílchez, J. J., & Gil-Monte, P. R. (2022). The healthy management: The moderator role of transformational leadership on health workers. Anales de Psicología, 38(1), 128–138.
López-Vílchez, J. J., Grau-Alberola, E., & Gil-Monte, P. R. (2024). Is there a single profile of a victim of workplace bullying? The prevalence of workplace bullying in the educational sector in Spain and its consequences for teachers’ health. Social Sciences, 13(8), Article 413.
Otros méritos:
• Premios y Reconocimientos:
Premio Extraordinario de Máster por la titulación de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Universitat de València (2015).
Mención Finalista a Premio Extraordinario Fin de Carrera por la titulación de Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Universidad de Zaragoza (2013).
Mención Finalista a Premio Extraordinario Fin de Carrera por la titulación de Diplomatura en Relaciones Laborales. Universidad de Zaragoza (2011).
• Proyectos competitivos:
Miembro del equipo de trabajo en el proyecto de investigación del Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO) (referencia del proyecto: PSI2013-48185-R), dentro del Programa Estatal de Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad. Desde 01/01/2014 hasta 31/12/2016.
• Estancias de investigación:
Dipartimento di Psicologia, Università di Bologna (Italia). Desde 13/09/2017 hasta 13/12/2017.
Categoría académica: Doctor
Dr. Agustín Sánchez-Toledo
Director del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral
Dr. Agustín Sánchez-Toledo
Email
Currículum Vitae
Nombre y Apellidos: Agustín Sánchez-Toledo Ledesma
Asignaturas:

Titulación, institución y año de finalización:
Doctor Energías Renovables, Universidad San Pablo CEU, 2013
Acreditado, agencia y año:
Profesor Contratado Doctor, ANECA
Experiencia Profesional:
Director del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (organización privada e independiente que fomenta la Investigación, Innovación, Colaboración e Internacionalización en el campo de la Seguridad, Salud y Bienestar Laboral)
Director de Prevencionar.com (medio de comunicación líder especializado en Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo).
Ha desempeñado diferentes cargos a nivel directivo en el campo de la gestión empresarial, en empresas de reconocido prestigio (AENOR, APPLUS+, SOLUZIONA, MUTUA FREMAP y MUTUA MONTAÑESA entre otras)
Líneas de Investigación:
Prevención de Riesgos Laborales.
Estudio ambiental de productos y procesos mediante ACV (LCA).
Producción LEAN y optimización de procesos.
Publicaciones relevantes:
Flor-Montalvo, F. J., Sánchez-Toledo Ledesma, A., Martínez Cámara, E., Jiménez-Macías, E., & Blanco-Fernández, J. (2020). New system to increase the useful life of exhausted barrels in red wine aging. Foods, 9, Article 1686. https://doi.org/10.3390/foods9111686
Flor-Montalvo, F. J., García-Alcaraz, J. L., Sánchez-Toledo Ledesma, A., & Álvarez-Kurogi, L. (2020). Social-LCA methodological proposal applied to physical activity program implementation into old people's routines. Sustainability, 12, Article 4965. https://doi.org/10.3390/su12124965
Flor-Montalvo, F. J., Sánchez-Toledo Ledesma, A., Martínez Cámara, E., Jiménez-Macías, E., García-Alcaraz, J. L., & Blanco-Fernández, J. (2021). 2-piece cork stoppers as alternative for valorization of thin cork planks: Analysis by LCA methodology. Foods, 10, Article 873. https://doi.org/10.3390/foods10040873
Sánchez-Toledo Ledesma, A. M. (2021). Effects of home-office on workers’ well-being. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, 30, 234–254. https://doi.org/10.5281/zenodo.17949441
García-Alcaraz, J. L., Díaz-Reza, R., Jiménez-Macías, E., Vidal, R. P. I., Flor-Montalvo, F. J., & Sánchez-Toledo Ledesma, A. (2022). Effect of the sustainable supply chain on business performance: The maquiladora experience. IEEE Access, 10, 40829–40842. https://doi.org/10.1109/ACCESS.2022.3166193
Jurado-Castro, J. M., Muñoz-López, M., Sánchez-Toledo Ledesma, A., & Ranchal-Sánchez, A. (2022). Effectiveness of exercise in patients with overweight or obesity suffering from knee osteoarthritis: A systematic review and meta-analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(17), Article 10510. https://doi.org/10.3390/ijerph191710510
García Luque, O., Hernández Pedreño, M., & Sánchez-Toledo Ledesma, A. (2025). Teletrabajo en España: Riesgos y prevención. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 13, 274–296. https://doi.org/10.5281/zenodo.17949250
Lorenzale Algarra, P., Sánchez-Toledo, A., Guillén Riquelme, A., Agún-González, J. J., & Aguilar-Elena, R. (2025). Evaluation of the suitability of COSHH Essentials for qualitative assessment of inhalation risk from chemical agents in perfume laboratories: A new perspective. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. https://doi.org/10.1080/10803548.2025.2575603
Otros méritos:
Premios y reconocimientos
Premio Mérito Social en Prevención de Riesgos Laborales, Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España (2025).
Reconocimiento de la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires por el compromiso con el avance del conocimiento en Salud Ocupacional (2025).
Premio a la Trayectoria Profesional, Universidad de Córdoba (2023).
Medalla de Oro al Mérito Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, distintivo verde (2019).
Medalla de Oro al Mérito Profesional en Relaciones Industriales, Foro Europa (2015).
Premio Prever, Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (2014 y 2013).
Proyectos competitivos
La prevención de riesgos laborales ante la transición ecológica y digital y los desafíos económico, demográfico y de género.
Estancias de investigación
Universidad Internacional SEK (Ecuador), Universidad ESAN Graduate School of Business (Perú), Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Ingeniería Química e Industrias Extrativas (México)
Categoría docente: Doctor acreditado
Dr. Juan José Agún González
Director de la Cátedra PREVION de Prevención de Riesgos Laborales
Dr. Juan José Agún González
Email
Currículum Vitae
Nombre y Apellidos: Juan José Agún González
Asignatura/s:

Titulación, institución y año:
Doctor en Medicina Clínica (Prevención de Riesgos Laborales). Universidad Católica de Valencia, 2017.
Máster Universitario en Ingeniería de Organización Industrial, Universidad Internacional de Valencia 2025.
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad San Pablo-CEU, 2011.
Ingeniero en Electrónica Industrial y Automática, Universidad Politécnica de Valencia, 2012.
Ingeniero Técnico Industrial, Universidad de Salamanca, 1997.
Acreditado, agencia y año:
Acreditado por AVAP como Profesor Ayudante Doctor en 2020
Experiencia Profesional: Responsable Corporativo de Prevención de Riesgos Laborales de Ribera Salud. Director de la Cátedra PREVION de Prevención de Riesgos Laborales y Profesor Adjunto de la Universidad Internacional de Valencia. Desde 2003 hasta 2017 Director de Servicios Generales Y responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de un Hospital.
Líneas de Investigación:
Prevención de riesgos laborales
Publicaciones relevantes:
Agún-González, J. J., & Aguilar-Elena, R. (2024). CHAID analysis about using biological protection gloves as personal protective equipment (PPE) to protect occupational biohazards. Work, 79(4), 2023–2032. https://doi.org/10.3233/WOR-240053
Aguilar-Elena, R., & Agún-González, J. J. (2024). Chi-square automatic interaction detection (CHAID) analysis of the use of safety goggles and face masks as personal protective equipment (PPE) to protect against occupational biohazards. Journal of Biosafety and Biosecurity, 6, 125–133. https://doi.org/10.1016/j.jobb.2024.05.001
Lorenzale Algarra, P., Sánchez-Toledo Ledesma, A., Guillén Riquelme, A., Agún-González, J. J., & Aguilar-Elena, R. (2025). Evaluation of the suitability of the COSHH Essentials method for qualitative assessment of inhalation risk from chemical agents in perfume laboratories: A new perspective. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. https://doi.org/10.1080/10803548.2025.2575603
Agún González, J. J., & Estardid Colom, F. (2012). Prevención de riesgos laborales en las comunidades de vecinos. Tirant lo Blanch.
Agún González, J. J., García, G., et al. (2013). Casos prácticos para técnicos de prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch.
Agún González, J. J., et al. (2015). Prevención de riesgos laborales en la Policía Local (I. Rossat, Coord.). Tirant lo Blanch.
Agún González, J. J., et al. (2018). Estudio del riesgo de incendio en quirófano. Saralejandria.
Agún González, J. J., et al. (2012). Prevención de riesgos laborales. Instrumentos de aplicación (1.ª–3.ª ed.; C. L. Alonso Mellado, Coord.). Tirant lo Blanch.
Agún González, J. J., et al. (2009). Protocolos sobre prevención de riesgos laborales (I. Rosat, Coord.). Tirant lo Blanch.
Trujillo Pons, F. (Coord.), Agún González, J. J., et al. (2023). Tratado práctico de prevención de riesgos laborales. Atelier. ISBN 978-84-19773-04-3
Otros méritos
• Premios y Reconocimientos:
MEDALLA DE ORO al mérito profesional de las Relaciones Industriales y las
Ciencias del Trabajo con distintivo rojo 2020.
Premio de la Real Academia de Cultura Valenciana a la excelencia de las Tesis Doctorales en 2017.
PREMIO ESPECIAL en el VIII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP ́2010 Junto a Canal 9 por el programa La Plaça, sección Espais Segurs, por el compromiso con la difusión de la esencia de la responsabilidad social y los valores preventivos. Valencia, mayo 2010.
• Proyectos competitivos:
Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial. 01-01-2022CIGE/2022/038
Categoría Docente: Nivel III según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centro de Formación de Postgraduados.
Dra. Ana N. Escribá Pérez
Directora del Grado en Derecho. Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Técnico de prevención de Riesgos Labores (3 especialidades). Diplomada en Relaciona Laborales.
Dra. Ana N. Escribá Pérez
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Currículum Docente
Nombre y Apellidos: Dra. Ana N. Escribá Pérez
Titulación, institución y año:
Doctora en Derecho. Universidad de Valencia. Septiembre 2017
Máster en Derechos Humanos, Democracia y Justicia Internacional. Universidad de Valencia. 2013
Licenciada en Derecho. Universidad de Valencia. 2010
Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Delgado Hernández. 2004
Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia. 2003
Diplomada en Relaciones Laborales. Universidad de Valencia. 2000.
Acreditado, agencia y año:
Acreditada a Contratado Doctor. ANECA. 2022.
Profesora Titular VIU. VIU. 2025
Experiencia Profesional
Docente Formación Bonificada Alival Formación, S.L.
Técnico de personal y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Eloísa García S.L.
Técnico de personal y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Manserlim S.L.
Técnico de personal y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Disber S.L.
Líneas de Investigación:
Responsabilidad del empresario en materia de Accidentes de Trabajo
Prestaciones de la Seguridad Social
Universalidad e Igualdad en el Derecho a la Seguridad Social
Prevención de Riesgos Laborales
Publicaciones relevantes:
•    Escribá Pérez, Ana N. De principio rector a derecho exigible: el derecho a la seguridad social en el marco constitucional español. Revista general de derecho constitucional, 2025, no 43, p. 2.
•    Escribá Pérez, Ana N. La prestación por nacimiento y cuidado del menor en familias monoparentales. Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum. 40 (2024): 61-75.
•    Escribá Pérez, Ana N. La conciliación laboral y el RD Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación en Aspectos Jurídicos controvertidos en la sociedad del Siglo XXI. Tirant lo Blanch, 2023. p. 111-138.
•    Escribá Pérez, Ana N. El recargo de las prestaciones de seguridad social por falta de medidas de seguridad e higiene. En Revisitar parte de la obra de Carlos L. Alfonso desde una perspectiva actual: Homenaje al profesor Carlos L. Alfonso Mellado con ocasión de su jubilación como Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tirant lo Blanch, 2023. p. 379-388.
•    Peñalver González, Jonathan, Figueiredo, Hugo, Escribá Pérez, Ana N. El tecnoestrés: concepto, evaluación e intervención desde un enfoque jurídico-psicológico. En Tratado práctico de prevención de riesgos laborales. Incluye formularios. Atelier, 2023. p. 789-818.
•    Escribá Pérez, Ana N. El despido disciplinario por embriaguez o toxicomanía. Rev. esp. drogodepend, 2022, p. 88-98.
•    Escribá Pérez, Ana N, et al. El derecho de resistencia en tiempos de pandemia. Lan Harremanak-Revista de Relaciones Laborales, 2022, no 47.
•    Escribá Pérez, Ana N. Universalidad e igualdad en el derecho a la seguridad social: aplicación a los extranjeros en España. Universalidad e igualdad en el derecho a la seguridad social, Tirant lo Blach -Valencia- 2021, p. 1-353.
•    Escribá Pérez, Ana N. Evolución de la responsabilidad del empresario en materia de accidentes de trabajo en el ordenamiento jurídico español. Lex Social: Revista de Derechos Sociales, 2021, vol. 11, no 1, p. 378-409.
•    Escribá Pérez, Ana N. Los principios de igualdad y universalidad. Excepciones de aplicación a los extranjeros en situación administrativa regular en España: el caso de la prestación por hijo o menor a cargo. Revista latinoamericana de derecho social, 2019, no 29, p. 87-116.
Otros méritos
Premios y Reconocimientos
Distinción al Mérito Académico y Profesional. Por la trayectoria en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, compromiso con la docencia, la investigación y la justicia social, la ciencia ética, responsable y al servicio de las personas. 15/05/2025
Premio a la Calidad Empresarial. Asociación Europea de economía y competitividad. 13/09/2019
Premio accésit a la empresa comprometida con la Prevención de Riesgos Laborales para Eloísa García, S.L. concedido por Asociación de Jóvenes Empresarios de la Comunidad Valenciana y ASEPEYO. 2003
Estancias de investigación
Universitat de València. 2023-2024
Categoría Docente: Nivel II según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centro de Formación de Postgraduados.
Dr. Federico Estardid Colom
Doctor en Derecho. Especialista en Derecho del Trabajo.
Dr. Federico Estardid Colom
Email
Currículum Vitae
Nombre y Apellidos: Federico Estardid Colom
Asignaturas:

Titulación, institución y año de finalización:
2022: Doctor en Derecho por la Universidad de Valencia con la calificación de sobresaliente y mención “cum laude”
2011: Máster en Dirección y Gestión de la calidad y del medio ambiente (600h.) por el Ilustre Colegio Oficial de Químicos de Murcia y la Asociación de Químicos de Murcia.
2007: Técnico Superior en prevención de riesgos laborales por el Centro de Formación Delgado – Hernández (especialidades seguridad y ergonomía y psicosociología aplicada).
2000: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Politécnica de Valencia (especialidad Higiene Industrial).
1996: Licenciado en Geografía e Historia por la Universidad de Valencia (Especialidad “Historia Contemporánea”)
1995: Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia (Especialidad “Derecho de la Empresa”)
Experiencia Profesional:
Desde 1999 Técnico superior en prevención de riesgos laborales desempeñando las siguientes funciones: Asesoramiento e información a empresarios en la elaboración y puesta en práctica de medidas de emergencia, en prevención de riesgos laborales y normativa laboral, confección de la documentación preventiva obligatoria a empresas. Elaboración y tramitación de solicitudes de acreditación como entidades formativas en prevención de riesgos laborales.
Desde 2005 Perito en materia de prevención de riesgos laborales ante los distintos órdenes jurisdiccionales.
Desde 2013 Director de ACONSELA S.L. Consultora especializada en RR.HH. y prevención de riesgos laborales (http://www.aconsela.es) desempeñando las siguientes funciones de estudio y diagnosis de la normativa Laboral Seguridad Social y prevención de riesgos laborales. Elaboración de planes de racionalización de los recursos humanos, implantación efectiva de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales. Emisión de informes y dictámenes especializados en personal y prevención de riesgos laborales en la Administración Local.
1999 - 2010 Secretario General de la Asociación Valenciana de Mutuas de Accidentes de Trabajo. (AVAMAT) desempeñando las siguientes funciones: Responsable de la Administración y contabilidad, Coordinación de las comisiones de trabajo existentes, Coordinación de la publicación Trabajo Seguro, Asesoramiento e información en prevención de riesgos laborales
Actividad docente en Universidades.
Desde 2000 Profesor Asociado en el departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, impartiendo docencia de derecho laboral y prevención de riesgos laborales en las titulaciones de Derecho, Relaciones Laborales, Trabajo Social, cursos de postgrado y en el Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
Desde 2002 Docente de Derecho Laboral y prevención de riesgos laborales en el Centro de Estudios Financieros (CEF) en los siguientes cursos: Máster de Recursos Humanos, Máster de Asesoría Jurídico Laboral, Curso de especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Desde 2016 Profesor de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), impartiendo docencia en el Máster de: Prevención de riesgos laborales, Mediación y arbitraje y Práctica jurídica de la abogacía, tutorizando Trabajos Fin de Máster y participando en los tribunales calificadores. Grados: Derecho, Criminología y Recursos Humanos
Líneas de Investigación:
Prevención de riesgos laborales
Publicaciones relevantes:
Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch. ISBN 978-84-1113-907-6
Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2017). Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (3.ª ed.). Tirant lo Blanch. ISBN 978-84-9143-741-3
Estardid Colom, F. (2016). 101 respuestas sobre prevención de riesgos laborales en los ayuntamientos: Cuestiones clave. Lefebvre–El Derecho. ISBN 978-84-16612-70-3
Estardid Colom, F., & Rosat Aced, I. (2023). Determinación de la cuantía de las indemnizaciones por accidente de trabajo. En M. D. Bohigues Esparza & G. Fabregat Monfort (Dirs.), Revisitar parte de la obra de Carlos L. Alfonso desde una perspectiva actual (pp. 389–400). Tirant lo Blanch.
Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Concreciones del deber de seguridad. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 37–60). Tirant lo Blanch.
Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Extensión de obligaciones, acción preventiva y coordinación de actividades empresariales. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 61–80). Tirant lo Blanch.
Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Sistemas y gestión de la prevención. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 91–106). Tirant lo Blanch.
Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Consulta, participación y representación. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 107–112). Tirant lo Blanch.
Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). La aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 135–146). Tirant lo Blanch.
Otros méritos:
Premios y reconocimientos
Premio Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP, por su compromiso con la difusión de la esencia de la responsabilidad social.
Categoría docente: Nivel IV según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Postgraduados.
Dr. Raúl Aguilar Elena
Profesor del Master en PRL (VIU). IP Grupo Investigación de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral de la Universidad Internacional de Valencia.
Dr. Raúl Aguilar Elena
Currículum Vitae
Nombre y Apellidos: Raúl Aguilar Elena
Asignatura/s:

Titulación, institución y año:
Doctor en Prevención de Riesgos Laborales Programa de Doctorado de Prevención de Riesgos Laborales. Universidad Pública de Navarra. Marzo 2016.
Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (100 horas). Laborprex Auditores (Abril 2010)
Auditor de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (OHSAS 18000) (100 horas).
Laborprex Auditores (Octubre 2006)
Auditor en Sistemas de Gestión Ambiental y Calidad (ISO 14001 y 9001) (315 horas). Formaselect (Enero 2006)
Master en Prevención de Riesgos Laborales: Especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada. Centro de Iniciativas Profesionales (Abril 2005)
Master en Prevención de Riesgos Laborales: Especialidad Higiene Industrial. Universidad Pontificia de Salamanca (Septiembre 2002)
Master en Prevención de Riesgos Laborales: Especialidad Seguridad en el Trabajo. Universidad Pontificia de Salamanca (Septiembre 2002)
Licenciado en Ciencias Biológicas. Universidad de Salamanca (Junio 2001)
Acreditado, agencia y año:
Contratado Doctor por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva en 2025.
Experiencia Profesional:
Funcionario de Carrera. Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Ayuntamiento de Salamanca, desde 5 diciembre de 2019 (Trabajo actual).
Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa QUIRON PREVENCIÓN, S.L.U., desde 16 de octubre de 2007 al 4 de diciembre de 2019.
Técnico HSE, en la empresa Laboratorios Intervet S.A., desde 16 de mayo de 2005 hasta 30 de septiembre de 2006.
Asesor Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (Acuerdo para el Diálogo Social) en la Confederación de
Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) para la Confederación de Empresarios Salmantinos (CONFAES) desde 10 de enero hasta 15 de mayo de 2005.
Líneas de Investigación:
Evaluación de los factores de exposición a agentes biológicos ocupacionales.
Modelado Predictivo de la Accidentalidad Laboral basado en Inteligencia Artificial para la optimización de
Estrategias Preventivas.
Aplicación del Método PSICOPREVEN para la Evaluación de Riesgos Psicosociales en Empresas Privadas:
Estudio Integrado de Diagnóstico y Modelado Predictivo para la Mejora Preventiva.
Uso de metodologías disruptivas en los de los Entornos Virtuales de Aprendizaje.
Publicaciones relevantes:
Aguilar-Elena, R., Campo-Barrio, A., Morchón, R., & Martínez-Merino, V. (2015). Diferencias de protección frente al riesgo biológico laboral en función del tamaño de la empresa. Revista de Salud Pública, 17(2), 1–11. https://doi.org/10.15446/rsap.v17n2.48288
Aguilar-Elena, R., Campo-Barrio, A., Morchón, R., & Martínez-Merino, V. (2015). Exposición al riesgo biológico laboral en relación con el sistema preventivo elegido por la empresa. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, 24(1), 22–32.
Aguilar-Elena, R., Campo-Barrio, A., Morchón, R., & Martínez-Merino, V. (2015). Validation of a questionnaire about the perception of occupational biohazard in Spanish companies. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 21(4), 510–517. https://doi.org/10.1080/10803548.2015.1090108
Aguilar-Elena, R., González-Sánchez, J., Morchón, R., & Martínez-Merino, V. (2015). ¿Seguridad biológica o bioseguridad laboral? Gaceta Sanitaria, 29(6), 473. https://doi.org/10.1016/j.gaceta.2015.07.011
Trujillo Pons, F. (Dir. & Coord.), & Aguilar-Elena, R. (2023). Tratado práctico de prevención de riesgos laborales. Atelier. ISBN 978-84-19773-04-3
Aguilar-Elena, R., & Agún-González, J. J. (2024). CHAID analysis about using biological protection gloves as personal protective equipment (PPE) to protect occupational biohazards. Work, 79(4), 2023–2032. https://doi.org/10.3233/WOR-240053
Aguilar-Elena, R., & Agún-González, J. J. (2024). Chi-square automatic interaction detection (CHAID) analysis of the use of safety goggles and face masks as personal protective equipment (PPE) to protect against occupational biohazards. Journal of Biosafety and Biosecurity, 6, 125–133. https://doi.org/10.1016/j.jobb.2024.05.001
Lorenzale Algarra, P., Sánchez-Toledo Ledesma, A., Guillén Riquelme, A., Agún-González, J. J., & Aguilar-Elena, R. (2025). Evaluation of the suitability of the COSHH Essentials method for qualitative assessment of inhalation risk from chemical agents in perfume laboratories: A new perspective. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. https://doi.org/10.1080/10803548.2025.2575603
Rozo Silva, Y. A., Calderón Sierra, L. I., & Aguilar-Elena, R. (2025). A cross-sectional study to evaluate respiratory symptoms associated with exposure to biological risks in informal waste pickers in Colombia. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 67(4). https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000003311
Rozo Silva, Y. A., Delgado-García, A., Calderón Sierra, L. I., & Aguilar-Elena, R. (2025). Multimodal analysis of factors associated with respiratory symptoms in Colombian informal waste pickers: A study based on statistical models and machine learning algorithm. Hispanic Health Care International. https://doi.org/10.1177/15404153251342734
Otros méritos
Premios y Reconocimientos:
Premio especial a la gestión de personas durante la pandemia COVID 19 de la Asociación Nacional de Responsables y de Expertos y Expertas en Gestión de Personas en la Administración Local (Salamanca, 2021)
2º puesto en la Categoría de Mejores Comunicaciones en Formato Papel del V Congreso Prevencionar (Madrid, 2025).
Estancias de investigación:
Asociación de los peligros biológicos y la presencia de infección respiratoria aguda en los recicladores de la localidad de Tunjuelito en la ciudad de Bogota y cuatro municipios de la provincia Sabana Centro de Cundinamarca (2019-2020).
Categoría Docente: Nivel IV según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centro de Formación de Postgraduados.
Dra. Marta Llorca Pellicer
Doctora en Ciencias Sociales, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
Dra. Marta Llorca Pellicer
Email
Currículum Vitae
Nombre y Apellidos: Marta Llorca Pellicer
Asignaturas:

Titulación, institución y año de finalización:
Doctora por la Universidad de Valencia, Universidad de Valencia, 2024
Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad de Valencia, 2015
Licenciada en psicología, Universidad de Valencia, 2013
Experiencia Profesional:
Premap Seguridad y Salud S.L.U., cambio de denominación social a Quironprevención S.L (2015- 2018). Puesto: Técnico de prevención de riesgos laborales.
Profesora externa de la Universidad de Valencia (2018-2023) impartiendo las asignaturas de Ergonomía y Especialidad en Ergonomía y Psicosociología aplicada (parte de ergonomía) en el máster de Prevención de Riesgos Laborales.
Profesora asociada de la Universidad Politécnica de Valencia (2020-actualidad). Departamento de ingeniería de la construcción.
Cualtis S.L.U. actualmente Vitaly Health Service SLU (octubre 2020- actualidad). Puesto de Técnico de prevención de riesgos laborales.
Profesora en la Universidad Internacional de Valencia (2023-Actualidad). Departamento de Ciencias sociales y jurídicas.
Líneas de Investigación: Las ramas de investigación se relacionan con la evaluación de los distintos factores y riesgos psicosociales, y sus consecuencias, sobresaliendo la investigación realizada en el síndrome de quemarse por el trabajo y el trabajo emocional.
Publicaciones relevantes:
Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, L., & Llorca-Pellicer, M. (2015). Manual de ergonomía aplicada a la prevención de riesgos laborales. Pirámide.
Llorca-Pellicer, M., Soto-Rubio, A., & Gil-Monte, P. R. (2021). Development of burnout syndrome in non-university teachers: Influence of demand and resource variables. Frontiers in Psychology, 12, Article 644025. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.644025
Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., & Gil-Monte, P. R. (2021). Fiabilidad y validez de constructo de la traducción al valenciano/catalán del Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT) en docentes no universitarios. Informació Psicològica, (121), 42–57. https://doi.org/10.14635/IPSIC.2021.121.1
Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., Gil-Monte, P. R., & Gil-LaOrden, P. (2021). Validación psicométrica de la batería UNIPSICO en valenciano/catalán: Análisis de las escalas que evalúan las variables psicosociales de recursos. Anuario de Psicología / The UB Journal of Psychology, 51(3).
Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., Gil-Monte, P. R., & Gil-LaOrden, P. (2022). Validación psicométrica de la batería UNIPSICO en valenciano/catalán: Análisis de las escalas que evalúan las variables psicosociales de demanda. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 25(3), 285–299.
López-Andreu, E., Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., & Gil-LaOrden, P. (2023). Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) y sus consecuencias entre personal forense: Relación con vergüenza y culpa. Liberabit. Revista Peruana de Psicología, 29(1), Artículo e641. https://doi.org/10.24265/liberabit.2023.v29n1.641
Gil-Monte, P. R., Espejo, B., Checa, I., Gil-LaOrden, P., Angeline, K. J., Carlotto, M. S., Converso, D., Deroncele-Acosta, Á., Figueiredo-Ferraz, H., Galarza, L., Gómez-Ortiz, V., Grau-Alberola, E., Labarthe, J., Llorca-Pellicer, M., Mekala, C. V., Misiolek-Marín, A., Román-Cao, E., Salas-Blas, E., Schoenenberger, S., Unda-Rojas, S., & Viotti, S. (2023). Factor structure and measurement invariance of the Spanish Burnout Inventory among professionals across 17 countries and regions. Applied Research in Quality of Life, 18, 869–892. https://doi.org/10.1007/s11482-022-10108-1
Llorca-Pellicer, M., Gil-LaOrden, P., Prado-Gascó, V. J., & Gil-Monte, P. R. (2023). Brief version of the Frankfurt Emotional Work Scale and gender difference in emotional labour. Sustainability, 15(4), Article 2925. https://doi.org/10.3390/su15042925
Llorca-Pellicer, M., Gil-LaOrden, P., Prado-Gascó, V. J., & Gil-Monte, P. R. (2023). The role of psychosocial risks in burnout, psychosomatic disorders, and job satisfaction: Linear models vs. a QCA approach in non-university teachers. Psychology & Health, 1–15. https://doi.org/10.1080/08870446.2023.XXXXXXX
Categoría académica: Doctor

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Johanna Belén Toral
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Luis Romero Fiances Ingeniero aeronáutico. Distinguido por INVASSAT con el premio al Mejor Trabajo en los Premios al Conocimiento en Prevención en Riesgos Laborales (PRL).
"De mi experiencia en VIU destacaría el contacto estrecho con todos los involucrados: alumnos, profesorado y director del máster: una comunicación rápida y fluida es fundamental para poder desarrollar una formación de esta magnitud. Las herramientas proporcionadas por la universidad son la clave"

Luis Romero Fiances
Ingeniero aeronáutico. Distinguido por INVASSAT con el premio al Mejor Trabajo en los Premios al Conocimiento en Prevención en Riesgos Laborales (PRL).
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Juan Manuel Torres Campuzano Psicólogo especializado en gestión del talento humano y profesor universitario. Su TFM ha sido publicado como libro.
"El proceso de formación ofrecido por VIU es muy enriquecedor, no solo por la calidad de los profesores y los contenidos de la Maestría, sino también por la posibilidad de interactuar con personas de distintas regiones de España y de varios países latinoamericanos. El cruce de conceptos, opiniones e ideas con personas de distintas culturas permite ampliar las perspectivas propias"

Juan Manuel Torres Campuzano
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Dácil Díaz Bossa Alumna del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
"La razón por la que elegí esta universidad fue su metodología, gracias a la que el conocimiento que se obtiene de la materia es más profundo y duradero, y por la comodidad de realizar todo desde casa".

Dácil Díaz Bossa
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CONDICIONES ECONÓMICAS

En VIU creemos en tus ganas de crecer, sabemos que eres capaz de crear el cambio que quieres y queremos ayudarte a alcanzar tus metas. Cómo tú, somos profesionales que trabajan para poder generar un impacto positivo en la vida de las personas. Sabemos que el mundo actual necesita profesionales agilizadores del cambio social. Por eso queremos apoyarte para ser protagonista de ese cambio.

Con este fin, ponemos a tu disposición una serie de ayudas y apoyos para que puedas crecer junto a nosotros.

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Preguntas frecuentes del máster PRL

El máster en prevención de riesgos laborales te habilita para trabajar en tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Además, te acredita para desarrollar competencias de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

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Preguntas frecuentes del máster PRL

¿Cuáles son las tres especialidades del máster en Prevención de Riesgos Laborales?

¿Dónde se realizan las prácticas del máster PRL?

¿Qué duración tiene el Máster en Prevención de Riesgos Laborales?

¿Qué salidas profesionales tiene el máster en PRL?

¿Puedo convalidar las prácticas si ya tengo experiencia trabajando en prevención?

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