Pregrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Apuesta por una visión más humana y sostenible de las organizaciones, sin perder de vista el entorno altamente digital en el que nos desenvolvemos. Esta visión implica un enfoque que tenga en cuenta tanto la tecnología como las personas, para lograr una transformación empresarial equilibrada y sostenible en el tiempo.
PLAZAS LIMITADAS
Hasta un 41% de descuento
- Online
- 240 ECTS
- Feb. 2025
Grado Online en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
En entornos cambiantes y de gran incertidumbre, como los actuales, el papel de las personas en las empresas y organizaciones es fundamental para la consecución de sus objetivos. Son su componente más valioso, cumpliendo un rol esencial e irremplazable y por tanto deben ser gestionadas de manera experta.
Definición del programa
El Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales te otorga una visión formativa global acerca del ámbito de la Dirección de Personas, los Recursos Humanos, las Relaciones Laborales y otras áreas afines como el empleo o la intermediación laboral.
Gracias a su plan de estudio diseñado por reconocidos expertos, investigadores y profesionales en activo del sector, adquirirás una formación completa y transversal que te permitirá desempeñarte en múltiples posiciones laborales en organizaciones y empresas, tanto del sector privado como público.
Tu formación será impartida por un claustro compuesto por destacados profesionales en activo y expertos de distintas disciplinas, quienes te transmitirán su experiencia y conocimiento del sector, permitiéndote obtener una visión real de éste y unos conocimientos alineados con las necesidades y demandas de la realidad laboral.
Además, podrás optar por una de las 5 menciones orientadas a la especialización que el grado ofrece: Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas; Digitalización en Dirección de personas; Administración y Dirección de Personas; Derecho Empresarial y del Trabajo; y, Gestión y Administración Laboral.
Partners
¿Qué hace a este grado único?
- Obtendrás una visión de los recursos humanos global, diversa y centrada en la persona, que te permitirá desempeñarte en numerosos puestos laborales y continuar tu especialización, si así lo quieres.
- Podrás optar por 5 menciones que te permitirán especializarte en las áreas que te resulten de mayor interés:
- Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas: especialización marcada por las nuevas tendencias centradas en el bienestar de las personas en las organizaciones.
- Digitalización en Dirección de Personas: dirigida al desarrollo de las habilidades necesarias para llevar a cabo los procesos de transformación digital a través de las personas en las organizaciones.
- Administración y Dirección de Personas: mención orientada a un visión económica y empresarial de los RR.HH.
- Derecho Empresarial y del Trabajo: especialización que permite un conocimiento en profundidad del área de derecho relacionada con las RR.LL y los RR.HH.
- Gestión y Administración Laboral: esta mención habilita para ejercer puestos relacionados con la gestión laboral y de personal en las organizaciones.
- Obtendrás un perfil profesional de elevada empleabilidad, se trata de una de las titulaciones universitarias con más demanda laboral en España.
- Aprenderás a dominar las herramientas en administración laboral y la gestión de personas más actuales y relevantes.
- Al egresar, serás capaz de implementar estrategias de liderazgo, coaching ejecutivo y dirección de equipos, para lograr mayor efectividad en las organizaciones y bienestar en las personas.
- Recibirás clases prácticas con análisis de casos reales donde poder desarrollar las habilidades clave.
- Estudiarás con una metodología flexible, con clases online en directo, y exámenes y trabajos de fin de grado online.
- Exámenes en línea sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial y monitorización de la actividad de la pantalla y verificación del entorno mediante una segunda cámara.
Plan de estudios
Nota: Existen 3 asignaturas optativas sin mención, todas de 6 ECTS (Prácticas externas I, Prácticas externas II, inglés para la dirección de personas) que se cursarán en el segundo semestre del cuarto curso, como optativa V, VI y optativa VII)
| Tipo de materia | ECTS |
|---|---|
| Básicas | 60 |
| Obligatorias | 132 |
| Optativas | 42 |
| Trabajo Fin de Grado | 6 |
| Total de créditos | 240 |
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 |
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 |
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Optativa I* | Optativa | 6 | ||
| Optativa II* | Optativa | 6 |
*El alumno debe elegir una asignatura de las 5 posibles
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Optativa III* | Optativa | 6 | ||
| Optativa IV* | Optativa | 6 | ||
| Obligatoria | 6 | |||
| Optativa V* | Optativa | 6 | ||
| Optativa VI* | Optativa | 6 | ||
| Optativa VII* | Optativa | 6 | ||
| Trabajo Fin de Grado | TFG | 6 |
*El alumno debe elegir una asignatura de las 5 posibles
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
Visualización de datos en People Analytics | Optativa | 6 |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Principios de contabilidad financiera | Optativa | 6 |
| Dirección financiera de la empresa | Optativa | 6 |
| Gestión del presupuesto y control de gestión | Optativa | 6 |
| Principios de Marketing y Gestión de Ventas | Optativa | 6 |
| Análisis de estados financieros | Optativa | 6 |
| Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa | Optativa | 6 |
| Comunicación Corporativa y Estratégica | Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Derecho Mercantil I: Estatuto jurídico del empresario y Derecho Societario | Optativa | 6 |
| Derecho Mercantil II: Contratos, Derecho Bancario y Bursátil | Optativa | 6 |
| Derecho Civil: Obligaciones y contratos | Optativa | 6 |
| Derecho de la Unión Europea | Optativa | 6 |
| Derecho Administrativo | Optativa | 6 |
| Derecho Procesal Laboral | Optativa | 6 |
| Asesoría y consultoría de empresas | Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
Reconocimiento de Créditos
En VIU, valoramos tu esfuerzo previo y por ello ofrecemos un proceso de reconocimiento de créditos gratuito para que puedas continuar tus estudios sin tener que repetir materias que ya hayas aprobado en otra carrera universitaria. Si has finalizado una carrera universitaria en otra institución, estás actualmente matriculado en una o tienes experiencia laboral relacionada con la carrera universitaria, puedes solicitar este trámite sin costo alguno y te garantizamos entregarte los resultados en un plazo de 48 horas hábiles.
Información de las prácticas externas
Las prácticas son un elemento clave para la formación y puesta en práctica de los conocimientos aprendidos. Además, para aquellos estudiantes sin experiencia profesional previa, pueden suponer una vía de acceso al mercado laboral. Las Prácticas Externas podrán realizarse en los Departamentos de Personas de cualquier organización, independientemente de su actividad, así como en entidades dedicadas al asesoramiento de empresas en materia laboral, tales como asesorías o despachos de abogados.
En todo caso, previamente a la realización de las prácticas, la Universidad firmará un acuerdo de colaboración con las correspondientes entidades.
Asimismo, aquellos estudiantes que lo deseen, podrán proponer centros de Prácticas de su interés para que la Universidad suscriba un convenio.
En estas entidades, los estudiantes participarán en las actividades de la empresa de acuerdo con lo recogido en el acuerdo de colaboración, predominando en todo momento la finalidad formativa de las mismas.
El objetivo de la realización de prácticas es que el alumnado ponga en práctica los conocimientos aprendidos a partir de la resolución de casos prácticos y reales con ayuda del tutor.
Hay 12 ECTS de prácticas externas: Las asignaturas de esta materia, dado su carácter transversal, se podrán ofertar indistintamente en el primer o segundo semestre del último curso, en función de la demanda de los estudiantes. Por ello, en la Sede se han reflejado 6 ECTS en cada uno de estos dos semestres, a pesar de que cada asignatura cuente únicamente con 6 ECTS.
Información del TFG
El estudiante deberá diseñar, realizar, presentar y defender un trabajo original e inédito que permita evaluar la adquisición de las competencias de la titulación.
La temática del trabajo se circunscribirá a las materias propias del título mediante el uso de fuentes bibliográficas y documentales. Durante la elaboración del mismo el estudiante trabajará de manera autónoma bajo la dirección de un tutor, que actuará como director del Trabajo Fin de Grado.
El trabajo podrá desarrollarse conforme alguna de las siguientes categorías:
- Estudio científico de revisión bibliográfica vinculado a alguna de las temáticas abordadas a lo largo de las asignaturas del Plan de Estudios.
- Elaboración de un Plan de Dirección de Personas adaptado a las características y necesidades de una organización.
- Trabajo de aplicación práctica asociado a alguna de las menciones ofertadas.
- Trabajo a propuesta del estudiante que deberá ser aprobado por el coordinador de la asignatura tras verificar que satisface los requisitos formales y la adquisición de competencias previstas.
Acceso y salidas profesionales
La empleabilidad de esta titulación es una de las más altas en el mercado laboral y al egresar de este pregrado, estarás capacitado para ejercer en una amplia variedad de puestos y roles como:
- Dirección de Recursos Humanos y/o Personas
- HR Business Partner
- HR Analyst
- HR Advisor
- International Recruiter
- Responsable de Selección y Formación
- Responsable de Compensación y Beneficios
- Responsable de Transformación Digital
- Técnico/a de Gestión del Talento
- Técnico/a Generalista en Gestión de Personas
- Coach ejecutivo/a
- Responsable de Relaciones Laborales
- Técnico/a de Relaciones Laborales
- Asesor/a Jurídico Laboral
- Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
- Formador/a habilidades
- Agente de empleo
- Orientador/a Laboral
- Técnico/a en Igualdad de Oportunidades
- Mediador/a laboral
El estudiante ideal de este programa contará con las siguientes características personales, profesionales y académicas:
- Haber cursado, preferiblemente, el Bachillerato de Ciencias Sociales. Además, la experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas resultará de gran utilidad.
- Interés por la forma en que interactúan y se comportan las personas.
- Facilidad para relacionarse con otras personas y empatía
- Dotes de comunicación y expresión oral.
- Capacidad para la resolución de problemas complejos, proponiendo soluciones alternativas y creativas.
- Capacidad crítica para analizar información y elaborar una opinión propia.
- Motivación por transformar la sociedad en que vive a través de su trabajo.
Claustro
El claustro de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) está formado por doctores acreditados, doctores especializados y profesionales en activo que aporta al alumno una visión actual gracias a la relación profesional y académica.
-
Dra. Mar Marín Capilla
Directora del Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Doctora cum laude e Investigadora en Ciencias Sociales.
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Dr. Federico Estardid Colom
Director de ACONSELA S.L. Consultora especializada en RR.HH. y prevención de riesgos laborales
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Teresa Raga Quinzá
Directora de la Maestría Oficial en Fiscalidad Internacional. Abogada y Licenciada en Empresariales.
-
Dra. Ana Escribá Pérez
Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
-
Juan Antonio García Juesas
Director General de Waribo Consultores SL desde 2005
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Ana López González
Experta en organización de recursos humanos, selección y evaluación del desempeño.
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Alicia Ledo Gabarda
Politóloga y socióloga. Especialista en investigación social y antropología social y cultural.
-
David López López
Diplomado en Ciencias Empresariales. Director Comercial The Core School 2020-2023.
-
Dra. Yulién Herrera Díaz
Coordinadora del Máster Universitario en Project Management. Doctora en Ciencias Económicas.
Plan de Crecimiento Constante incluido en tu matrícula
Comienza a crecer desde el momento en el que te matriculas. El Plan de Crecimiento Constante te ofrece una exclusiva formación en soft skills, que podrás cursar a tu ritmo, aumentando aún más tu empleabilidad y el atractivo de tu perfil profesional.
- 4 cursos autoformativos sobre Solución de problemas, Resiliencia, Inteligencia emocional y Habilidades de comunicación.
- Cada curso equivale a 1 ECTS y una vez finalizado obtendrás un certificado de realización.
- Puedes cursarlos de manera independiente, o los 4 cursos en conjunto.
-
Soporte técnico a tu disposición
Ofrecemos apoyo ante cualquier incidencia informática o en la propia configuración de nuestros sistemas.
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Clases online multidispositivos
Clases online en vivo, además, estas quedan grabadas para que puedas visionarlas cuando desees.
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Tutorías personalizadas
Siempre tendrás contacto directo con tus profesores. Podrás concertar tutorías privadas para resolver tus dudas.
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Orientación académica
Un orientador académico te acompañará con la misión de conocerte, guiarte y motivarte para que consigas tus objetivos.
Innovación tecnológica al servicio de tu progreso
Nuestro Campus Virtual ha recibido por cuatro años consecutivos (2020, 2021, 2022 y 2023) el prestigioso premio internacional Catalyst, siendo reconocido como el mejor campus virtual de España y uno de los mejores del mundo en experiencia de usuario, tanto en su versión desktop como en mobile. Una distinción que es fruto de nuestra filosofía de mejora constante con el fin último de ofrecerte siempre la mejor experiencia formativa posible.
CONDICIONES ECONÓMICAS
En VIU creemos en tus ganas de crecer, sabemos que eres capaz de crear el cambio que quieres y queremos ayudarte a alcanzar tus metas. Cómo tú, somos profesionales que trabajan para poder generar un impacto positivo en la vida de las personas. Sabemos que el mundo actual necesita profesionales agilizadores del cambio social. Por eso queremos apoyarte para ser protagonista de ese cambio.
Con este fin, ponemos a tu disposición una serie de ayudas y apoyos para que puedas crecer junto a nosotros.
PLAN DE APOYO A LA FORMACIÓN A LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO Y FUERZAS ARMADAS
Solicita información para beneficiarte de este Plan de Apoyo a la Formación con condiciones económicas especiales.
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