Formación bonificada (FUNDAE)

La formación bonificada está dirigida a trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas, independientemente del tamaño o sector de éstas, y a los trabajadores contratados por autónomos.

No pueden formar parte del programa de formación bonificada:

• Funcionarios y trabajadores en empresas o entidades públicas incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación de las Administraciones Públicas.
• Autónomos.

Aviso: Para Beneficiarse de la formación bonificada la empresa tiene que estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

Desde la Universidad Internacional de Valencia-VIU, como Entidad Organizadora ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ofrecemos la posibilidad de gestionar todo el proceso incluido el cálculo del crédito, la postulación y el seguimiento posterior.

La normativa que regula la formación bonificada es:

• Los artículos 9.3 y 12.1 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y el artículo 14.3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley.

La formación bonificada para el empleo tiene los siguientes fines:

• Incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus trabajadores.

El cálculo del crédito se realiza en base a dos datos fundamentales: la cotización de la empresa en concepto de Formación Profesional en el año anterior; y el número de trabajadores de la empresa. En la Universidad Internacional de Valencia-VIU te prestaremos asesoramiento y gestión para realizar este cálculo y todos los trámites que comprende el proceso.

La Universidad Internacional de Valencia-VIU, especialista en la formación online, es Entidad Organizadora ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), lo que nos permite desarrollar las funciones de coordinación, gestión y ejecución de la formación de las empresas.

Los pasos a seguir para llevar a cabo la acción formativa y su bonificación son los siguientes:

• Cumplimentar y firmar el Contrato de Encomienda por la empresa.
• La comunicación del inicio de la formación.
• Realización de la formación.
• Seguimiento de la formación para asegurar el cumplimiento de los requisitos que exige FUNDAE para obtener la bonificación.
• Comunicación de la finalización de la formación.
• Aplicación de la bonificación. La empresa podrá practicar la bonificación a partir del mes en que finalice el curso.

Aviso: Una vez finalizado el ejercicio, la Fundación Estatal para la Formación en el empleo comprobará las bonificaciones practicadas, así como el cumplimiento de los requisitos y obligaciones, incluyendo el resultado de las actuaciones de seguimiento y control, si las hubiere.

Las empresas deben:

• Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
• Informar a la representación legal de los trabajadores.
• Haber comunicado el inicio y la finalización de la formación, en los plazos establecidos, a través de la aplicación telemática puesta a disposición de las empresas.

El trabajador que ha solicitado a la empresa la formación bonificada debe de superar y conseguir los siguientes requisitos básicos para poder bonificar la formación.

• Realizar al menos el 75% de las actividades de evaluación.
• Visualizar al menos el 75% de los contenidos del curso.