¿Qué es un plan de prevención de riesgos laborales?

Para las empresas y para los trabajadores es esencial saber qué es un plan de prevención de riesgos laborales y comprender la importancia que tienen tanto este documento como la aplicación de las medidas contenidas en el mismo.

Más allá de su obligatoriedad, estamos ante una medida que sirve para salvar vidas. Gracias a la normativa sobre protección de riesgos laborales, se ha conseguido reducir la siniestralidad laboral de forma notable en los últimos años. Ha descendido el número de muertos en accidentes de trabajo, pero también el de heridos graves.

¿Qué es un plan de prevención de riesgos laborales?

Es la herramienta que integra la actividad preventiva dentro de la empresa. Determina cómo se van a gestionar los riesgos asociados a la actividad laboral.

Desde la aprobación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, es obligatorio que las empresas cuenten con un plan de este tipo. Porque los trabajadores tienen derecho a recibir una protección eficaz en lo referente a seguridad y salud en el trabajo.

Los objetivos que persigue un plan preventivo son los siguientes:

• Determinar la política preventiva que se aplica en la empresa. Al dejarlo por escrito, se genera un mayor compromiso hacia su cumplimiento.
• Detallar las responsabilidades y las funciones en materia de seguridad y salud que tienen todos y cada uno de los empleados. Porque la prevención es una disciplina en la que todos los interesados deben implicarse.
• Establecer las medidas de prevención que se van a adoptar por parte de la organización con el fin de proteger la seguridad y la salud de sus empleados. Dado que en las empresas se desarrollan actividades de diferente naturaleza, habrá que tener en cuenta los riesgos asociados a cada una de ellas.
• Enumeración de las herramientas y mecanismos que son necesarios para garantizar el cumplimiento del plan.

Elaboración del plan de prevención de riesgos laborales

Estructuración

Lo primero que hay que hacer es escoger a una persona dentro de la organización que sea responsable del plan. Como estamos ante una materia compleja y muy importante, lo más recomendable es que sea alguien con experiencia en el tema.

El elegido, junto con el Comité de Dirección, se encargará de determinar las acciones que hay que llevar a cabo para proteger la seguridad de los empleados y su salud. Siempre con total adhesión a la normativa vigente y atendiendo a las especiales características del sector de actividad de que se trate.

Realización de las fichas

Se crea una ficha por cada sección, y en cada una de ellas se deben indicar los objetivos que se persiguen, la forma en que se van a lograr, las personas encargadas de la supervisión de las actuaciones, y las directrices generales del contenido de cada sección.

Redacción del plan

Una vez creada la estructura se puede comenzar a trabajar de forma más detallada en el desarrollo del plan. Estipulando de manera concisa las actuaciones que se han de llevar a cabo.

Todas las actuaciones o procedimientos recogidos en el plan deben ir acompañados de su correspondiente fecha de inicio y de fin. Especificando los pasos que hay que seguir para llevarlos a cabo.

Revisión

Tras la primera redacción, el responsable del plan se encarga de hacer una revisión a fondo de la misma para conseguir que el resultado final sea lo mejor posible.

Aprobación del plan

La aprobación depende exclusivamente de la Dirección de la Empresa. No obstante, se aconseja presentar el plan ante los empleados para que estos puedan emitir su opinión e incluso plantear cambios.

Implantación y ejecución

Una vez que el plan ha sido aprobado, hay que empezar a poner en marcha las medidas contenidas en el mismo, en el tiempo y forma que se han especificado en la redacción.

Las empresas tienen claro qué es un plan de prevención de riesgos laborales y lo importante que es que esté elaborado por auténticos especialistas en la materia. ¿Te gustaría ayudar a las organizaciones a proteger la salud y seguridad de sus empleados? Conviértete en el profesional que necesitan con nuestro Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.